摘要:目的：应用灰色系统理论构建预测模型，分析上海市卫生总费用的未来变化趋势，同时识别影响其增长的关键因素，为制定科学决策提供数据支撑。方法：收集上海市2011-2021年卫生总费用相关数据，应用灰色关联度研究上海卫生总费用的影响因素，并用GM（1，1）对2022-2027年的费用规模进行预测。结果：人均...

摘要:目的：构建公立医院高质量发展评价指标体系，并以某三甲公立医院为例进行实证检验。方法：基于德尔菲法和层次分析法，从医疗服务能力、医疗质量、资源配置、财务运营和管理效能5个维度构建评价体系，采用线性加权综合评价法对2019-2023年数据进行实证分析。结果：构建了包含5个一级指标、17个二级指标的评价体...

摘要:目的：研究基于DMAIC模型的公立医院制度建设，为推动医院管理水平提升提供参考。方法：以某公立医院制度管理实践为案例，创新应用DMAIC五阶段模型，从制度设计、执行机制、技术支撑、人员素质、监督反馈和政策环境六个维度分析制度建设痛点，并制定改进方案和长效管理措施。结果：DMAIC模型从多个环节推动了...

摘要:本文基于价值链视角分析公立医院的内外部价值链内容，并针对当前公立医院普遍存在的内部流程断裂、成本核算粗放等问题，提出基于价值链视角的公立医院运营管理策略：优化内部价值链，通过流程再造提高医疗服务效率，加强成本管理以降低运营成本；整合外部价值链，优化供应商管理、加强医联体建设等，旨在提升公立医院运营效...

摘要:DRG支付方式改革是国家优化医疗资源配置、提升医保资金使用效率的重要举措，同时也对公立医院的运营管理产生了深刻的影响。本文探讨了某医院DRG支付改革模式下针对运营管理面临的挑战采取的一系列举措，旨在为医院更好地适应DRG付费模式，提高运营管理质量、降本增效、可持续性发展提供参考。

摘要:校院融合是“面向人民生命健康”视域下推进医院高质量发展的重要路径。南京医科大学附属无锡人民医院坚持“面向人民生命健康”的发展目标，通过党建引领校院深度融合，汇聚校院双方优势资源和创新要素，以开展一流医学研究、培育一流医学人才、创新一流诊疗技术为抓手，全面加强政治引领、人才培养、学科建设、科学研究、成...

摘要:目的：了解在医共体建设全面推进背景下基层卫生院中医馆绩效管理的影响因素，并探讨相应的优化策略。方法：采用目的性抽样和滚雪球抽样相结合的方法，于2024年5月至7月对江苏省滨海县乡镇卫生院管理者和中医馆医务人员进行半结构化访谈。遵循扎根理论方法对访谈资料进行归纳和编码。结果：根据30份访谈资料梳理出1...

摘要:目的：基于以资源为基础的相对价值比率（RBRVS）原理，建立大型三级综合医院工作量赋分模型，以提升医院绩效管理的精细化水平。方法：综合医、教、研工作量的技术、风险及成本资源消耗，建立赋分模型，将各科室工作量进行赋分，按分计算科室工作量绩效。结果：从项目收费、技术难度、消耗时间、风险程度四个维度，实现...

摘要:目的：了解二级综合民营医院医务人员离职倾向的现状，探讨付出回报失衡、归属感及工作满意度对医务人员离职倾向的影响。方法：对江苏省盐城市区五家二级综合民营医院医务人员进行问卷调查，分析医务人员付出回报失衡、归属感、工作满意度等，构建多重线性回归分析离职倾向的影响因素。结果：被调查的318名医务人员中，离...

摘要:目的：当前诸多因素导致个人技术劳务价值与薪酬不对等的现象，亟须从岗位价值评估入手，构建主要体现岗位职责和知识价值的绩效分配体系。方法：利用分类法和要素计点法对医院各科室主要岗位进行分类分层并确定相应的岗位价值系数，基于岗位价值评估结果建立分系、分类、分级的绩效分配方案。结果：绩效改革后，职工满意度增...

摘要:目的：本文基于高质量发展目标的卫生高级职称人才评价体系的优化与应用效果，为同级别医院自主完善人才评价体系和机制提供借鉴。方法：通过文献分析法、经验总结法、专家咨询法、头脑风暴法以及实证分析等方法，对高级职称卫生人才评价体系进行深入探讨，并对其应用效果进行了分析。结果：先后确定高级职称卫生人才评价体系...

摘要:目的：系统界定公立医院医务人员工作积极性概念，揭示其现状特征与影响因素，为深化公立医院改革、构建科学激励体系提供理论与实践参考。方法：采用质性研究方法，对江苏省南京市3家三甲公立医院的医药护技四类在岗医务人员进行半结构式深度访谈，运用Colaizzi七步分析法对访谈资料进行内容分析。结果：构建了包含...

摘要:目的：分析某三甲医院住院患者死亡病例情况，并提出提高医疗救治能力的相对举措，以降低患者死亡率。方法：从该医院病案管理系统中检索2015至2024年出院死亡病例予以统计分析。结果：该院住院病人总数呈逐年上升趋势，住院患者死亡率呈逐年下降趋势，冬季住院患者的死亡率高于其他季节，死亡人数占比随年龄增长呈上...

摘要:目的：探讨病案首页缺陷管理的优化模式，评价鱼骨图结合计划-执行-检查-处理（PDCA）循环模式的应用效果。方法：纳入东南大学医学院附属南京同仁医院2021年~2024年期间的101 042份住院病案首页以及40名工作人员作为研究对象，根据不同的管理模式对纳入病案及工作人员进行组别划分，参照组（50 ...

摘要:目的：分析强化处方点评管理在中成药临床使用中的干预效果，评价其对于提升处方合理性、保障用药安全的作用。方法：采用前瞻性研究设计，选取2023年1月至2024年12月期间的1 200张处方作为研究对象。将2023年1-12月（干预前）的600张处方设为对照组，实施常规处方管理；将2024年1-12月（...

摘要:孕产妇死亡率是衡量地区社会经济发展的关键指标之一，降低孕产妇的死亡率、提升产科安全质量成为一个重要议题。而加强高危孕产妇管理、建设危急重症救治体系是降低孕产妇死亡率的有效途径。本研究基于2018-2023年某三甲医院孕产妇、围产儿关键医疗质量数据，深入分析了孕产妇危重症救治体系在建设、运行、管理等方...

摘要:目的：分析苏州市某三级医院近三年剖宫产的影响因素，为多维度质量控制以降低剖宫产率、促进自然分娩以及保障母婴健康提供依据。方法：分析2021~2023年该医院4 126份产科病案首页数据，包括不同变量下分娩方式的差异、剖宫产多因素logistic回归分析及不同分娩方式主要诊断的差异性。结果：影响剖宫产...

摘要:目的：将项目化管理模式应用于肿瘤患者TNM分期评估，切实提高肿瘤诊疗规范化水平。方法：选取2022年7月1日-2023年6月30日及2023年7月1日-2024年6月30日在我院治疗出院的十类癌种即肺癌、结直肠癌、乳腺癌等进行调查，干预组采用项目化管理模式，比较干预前后两组肿瘤治疗前TNM分期评估率...

摘要:目的：探讨托管模式下的住院病案首页数据质量提升新模式。方法：抽取2023年至2025年含手术及操作的住院病案首页共2 451份，进行回顾性质控分析，根据相关指标分析对比2023年至2025年住院病案首页数据质量变化趋势，探寻问题及解决对策。结果：2025年质控住院病案首页填报完整率为96.36%，较...

摘要:目的：降低静配中心成品输液的漏液率。方法：成立品管圈小组，根据品管圈的十大步骤，分析成品输液漏液的原因，拟定有效对策，组织实施，最终降低静配中心成品输液的漏液率。结果：成品输液漏液的真因为清场不彻底、加药时进针过于用力、无规范的摆液方法、分拣不及时造成的成品输液堆积。针对上述原因规范操作台清场标准、...

摘要:目的：通过分析江苏省县级医院药物临床试验机构建设所面临的机遇与挑战，探索县级医院药物临床试验机构的发展策略。方法：以药物临床试验登记与信息公示平台2024年12月31日前完成备案的江苏省县级医院药物临床试验机构作为研究对象，统计其数量、分布以及承担临床试验项目情况。结果：江苏省27家县级医院临床试验...

摘要:本研究以某老年专科医院为例，结合国内外先进的医疗质量管理经验，探讨WBS模型与信息化协同在医疗质量提升中的创新应用，构建“数据驱动、多级联动”的医疗质量改进框架，以期为医院提供可复制的全流程管理范式。

摘要:目的：分析某三甲医院消化系统恶性肿瘤患者的住院费用结构及影响因素，为医院降低平均住院费用、精准合理控制治疗成本、减轻患者医疗经济负担提供建设性意见。方法：收集2019年-2023年出院病案首页主诊断ICD-10编码为（C15-C26）的患者信息，进行回顾性分析，并应用多元线性回归进行分析。结果：20...

摘要:目的：分析DRG支付方式改革后住院患者费用控制情况。方法：采集江苏省某县级三甲医院2022-2023年DRG组和非DRG组住院患者的社会人口学特征以及医疗费用资料，使用倾向得分匹配后的双重差分法（PSM-DID），分析DRG支付方式改革前后两组住院费用的差异，并进行性别、年龄和户籍层面的异质性分析。...

摘要:目的：系统分析医疗机构外送样本检测中存在的廉洁风险点，构建多维度、全流程的廉洁风险防控体系，并评估其在实际应用中的有效性，为同类医疗机构提供可借鉴的管理路径。方法：通过文献分析、专家访谈、现场调研等方式，识别第三方检测合作中的关键风险环节；从制度设计、技术防控、流程优化、监督机制及廉政教育五个方面系...

摘要:目的：探讨我国现阶段公立医院智慧党建领域的研究现状、热点与前沿动态，为今后相关研究提供参考。方法：系统检索中国知网2011年至2025年5月该领域发表的相关文献，应用Citespace软件进行可视化分析。结果：共纳入93篇文献，研究关注度整体呈上升趋势；各研究团队间缺乏合作，独立性较强，具有一定地域...

摘要:江苏省人民医院依托“三层次文化模型”，探索以党建引领医院文化的物质层、制度层与核心层。实践结果显示，党建引领能够有效塑造医院价值内核、完善制度体系、引导行为自觉，是实现党建与医院文化深度融合、推动公立医院高质量发展的重要路径。

摘要:在高质量发展与深化医改的双重背景下，公立医院行风建设从“软性约束”向“硬性治理”转型已成为必然要求。南京某医院针对公立医院行风建设存在的组织协同不畅、考评激励偏移、监督闭环不全等系统性难题，构建了以党建引领为核心、“八个体系”为支柱的系统化治理新模式，有效实现了行风建设与医院运营、患者满意度与员工获...

摘要:廉洁文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，也是公立医院高质量发展的重要保障。当前，公立医院廉洁文化建设面临着监督力量分散、宣传教育不足、党建业务脱节等诸多挑战。本研究立足公立医院治理现代化与高质量发展的现实需求，结合党风廉政建设与医疗卫生行业特点，开展了以监督为保障、教育为引领、文化为浸润的廉洁...

摘要:公立医院作为医疗服务体系的核心组成部分，其宣传与文化建设不仅是提升医院形象、打造品牌的关键，更是增强患者信任、传播健康知识的重要途径。打造一支政治素养高、宣传本领强的宣传队伍，对于公立医院宣传工作科学化规范化制度化建设具有积极的推动作用。目前，公立医院宣传队伍建设普遍存在新闻素养不足、培训方法单一、...

摘要:明确党建在医共体建设中的核心作用，解决当前医共体建设中党建与业务深度融合不足、党组织自身建设薄弱、制度机制运行不畅等突出问题，为党建引领医共体高质量发展提供可行路径，助力深化医药卫生体制改革。以江苏省东台市等地为研究案例，系统梳理其在党建引领医共体建设中的主要做法，基于案例分析结果开展针对性对策研究...

摘要:本研究聚焦公立医院文化建设协同治理体系领域，分析公立医院文化建设协同治理对优化医院管理、提升医疗服务品质、契合社会民众需求的关键意义。采用综合文献研究、案例剖析与比较研究等方法，梳理国内公立医院文化体系现状，剖析协同治理体系关键构成，揭示现存主体职责不明、文化与业务融合欠佳等问题，并提出强化协同治理...

摘要:目的：分析医院文化建设在提高职工满意度方面的价值。方法：阐述医院文化建设内涵以及在高质量发展背景下推进文化建设的重要性，以案例医院280名医务工作者作为研究对象，采用问卷调查法和访谈法进行分析。结果：文化建设可以提升职工满意度和患者满意度。结论：加强医院文化建设，优化沟通与反馈机制、丰富职工激励与关...

摘要:在深化医疗体制改革背景下，员工满意度与患者满意度已成为国家三级公立医院绩效考核中的重要指标。然而，作为结果性指标的满意度存在归因模糊与干预滞后等局限，亟待构建前置性治理机制以破解评价与管理脱节难题。通过前期实证研究发现，员工满意度对患者满意度产生直接影响，通过构建矩阵式组织架构、落实专班制度、建立数...

摘要:目的：探讨精神专科医院急诊护士正念减压疗法（Mindfulness-based stress reductionProiessional，MBSR）对职业压力的影响。方法：选取我院急诊科护士50名为研究对象，对比实施正念减压疗法前（2024年1月—2024年6月）与实施后（2024年7月—2025年...

摘要:目的：探讨如何高效开展医学生廉洁教育，贯彻落实医学院校立德树人的根本任务，促进医疗卫生行业的健康发展。方法：基于“全员、全程、全方位”育人理念，剖析当前高校医学生廉洁教育存在重视不足、内容与专业契合度不高等问题，提出通过全员参与构建多元主体协同育人机制，全过程渗透打造“四阶递进式”廉洁教育体系，全方...

摘要:目的：调查实习护生患者安全认知现状，分析其相关影响因素，并对患者安全教育提出改进策略。方法：采用一般资料调查表、医学专业人员实践中患者安全认知自评量表（H-PEPSS）、实习护生患者安全行为量表、实习护生接受安全教育情况问卷，对江苏省4家三级甲等医院1 048名临床实习护生进行调查。结果：实习护生患...

摘要:目的：分析国内外医学科研诚信研究热点及发展趋势，为医学科研诚信建设提供参考。方法：检索CNKI、万方、VIP数据库及Web of Science核心数据集建库至2024年12月31日收录的医学科研诚信相关文献，采用CiteSpace 6.2.R3，从国家、机构、作者、关键词等进行可视化图谱分析。结果...

摘要:随着医学技术的不断发展，超声心动图的教学方法也需要不断革新，以适应现代医学教育的需求。本文分析总结了南京鼓楼医院超声医学科多期超声心动图多模式教学培训的经验，特别是超声模拟人在培训中的作用，以期构建规范化的超声心动图医师培训管理体系。

摘要:目的：本研究聚焦医学教育中学生临床思维与病历书写能力的核心培养需求，构建融合规则引擎与知识图谱的医学生病历书写培训平台，结合Kolb理论设计教学路径，解决传统培训痛点。方法：选取186名医学生的1 313份病历进行双盲评估，访谈 28 名教师及53 名医学生；平台含30万份病历、5.7T文献数据层及...

摘要:针对护理学专业本科毕业论文质量管控的难题，立足教务处毕业论文质量管理核心职能，以成果导向教育（OBE）理念为指引，构建护理学本科毕业论文全过程质量管理体系。本文梳理当前护理学本科毕业论文质量管理痛点，反向设计以专业核心能力达成为目标的管控流程，涵盖选题、审题、中期、检测、答辩、抽检全环节，有效实现护...

摘要:本研究以武汉市老年人口与医养结合机构为对象，采用核密度、两步移动搜索法等空间分析方法，探究机构供给-需求空间特征，计算服务可达性并匹配老年人口分布。结果显示：武汉老龄化与老年人口分布空间错位；机构点位及床位资源高度集中于市中心区域，可达性由中心向外围递减；整体供需匹配良好，但部分街道存在服务过剩或短...