2026.37(
5):- +
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PDF 8681K () +
HTML摘要:目的:量化分析某医联体牵头单位和成员单位的服务能力,为医联体建设成效提供客观数据支撑。方法:采集该医联体牵头单位和成员单位2021-2024年的病案首页数据,比较DRG、CMI等指标变化情况。结果:牵头单位的DRG、CMI、三四级手术占比等指标呈逐年上升趋势,来自成员单位所在地的患者所对应指标也呈现...
2026.37(
5):625-627 +
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PDF 449K () +
HTML摘要:目的:本研究依托紧密型城市医疗集团,构建并实施单病种全周期管理方案,旨在推动单病种管理的规范化和同质化。 方法:通过文献检索、现场调研、德尔菲专家函询法,构建单病种全周期管理方案,涵盖单病种分级管理体系、资源共享平台和信息化赋能系统的建设。 结果:2022年至2024年间,牵头医院病例组合指数(CM...
2026.37(
5):628-631 +
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PDF 388K () +
HTML摘要:为促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局,加快建设分级诊疗体系,国家制定并推行了省级区域医疗中心政策。通过价值分析,从新疆建设自治区级区域医疗中心的背景和意义出发,结合克拉玛依市中心医院建设自治区级区域医疗中心的探索和实践,介绍“五平移、五延伸、一融合”理念,以及重规划引领、管理赋能、人才队伍、学科...
2026.37(
5):632-635 +
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PDF 429K () +
HTML摘要:目的:基于国家三级公立医院绩效考核体系,评估江苏省某大型三甲医院多院区运营同质化水平,为多院区资源优化配置和同质化管理提供依据。方法:选取2021-2024年本部及A、B分院区11项“国考”指标,采用TOPSIS法构建综合评价模型,结合纵向与横向维度比较。结果:各院区综合绩效呈“动态均衡、交替领先”...
2026.37(
5):636-639 +
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PDF 406K () +
HTML摘要:目的:深入了解吴江区居民异地就医的现状和特点,探究其发展趋势和规律,全面分析影响异地就医的各种因素,为政府政策制定提供科学依据。方法:采用随机抽样法,在2023年前往上海市、浙江省、江苏省内其他地区就诊的吴江区居民中随机抽取样本进行问卷调查。结果:本次共调查588名异地就诊者;异地就诊科室人次占比前...
2026.37(
5):640-642 +
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PDF 389K () +
HTML摘要:为科学评价科室运营效益,挖掘科室发展潜力,提高资源配置效益以及运营管理水平,准确核算科室成本已成为医院运营管理的必然要求。本文以某市属三级集团化公立医院的科室成本核算为例,分析了科室成本核算问题,并从健全组织架构、规范基础数据、统一成本归集口径、完善成本分摊政策、多维报表展示等方面进行了相关的实践与...
2026.37(
5):643-646 +
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PDF 359K () +
HTML摘要:目的:研究结核病“临床医师+公卫医师”联合门诊模式对结核病防治的干预效果,探讨该模式在提升结核潜伏感染者预防性治疗接受率、安全性及依从性方面的作用。方法:以2023年11月至2024年5月结核病防治医防融合联合门诊的458例患者为研究对象,采用分组对照设计,将学校新生筛查群体与密切接触者等群体纳入分...
2026.37(
5):647-650 +
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PDF 483K () +
HTML摘要:目的:调查江苏省基层医疗机构静脉输液技术行标执行状况及影响因素。方法:采用自编问卷对江苏省基层医疗机构护理人员开展线上调查,内容包括调查对象一般资料、行标知晓程度、所在单位的静脉输液开展及培训情况和行标执行情况。结果:本次调查共回收714份问卷,问卷有效率95.66%。基层护理人员一次性静脉输液(钢...
2026.37(
5):651-655 +
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PDF 423K () +
HTML摘要:目的:探讨基于岗位胜任力的老年护理人才培养模式的实施效果。方法:选取我校本科层次的护理专业2022级2个班的学生为研究对象,并随机分为对照班、干预班,其中对照班39人,干预班40人。对照班采用护理本科常规教学方式;干预班采用基于岗位胜任力的老年护理人才培养模式。结果:干预一学年后,干预班的老年护理能...
2026.37(
5):656-659 +
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PDF 333K () +
HTML摘要:目的:探究工作-家庭平衡在青年护士边界弹性和工作投入间的中介效应,为护理管理者构建青年护士工作投入干预方案提供新的视角和参考依据。方法:通过方便抽样法选取5家三级医院的596名青年护士作为调查对象,采用一般资料调查表、工作投入量表、工作-家庭平衡量表、边界弹性量表等进行调查。使用SPSS 27.0进...
2026.37(
5):660-663 +
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PDF 372K () +
HTML摘要:基于城市社区老年人长期照护调查数据,实证分析了城市社区老年人对居家、社区、机构照护三种服务递送方式的偏好及其影响因素。研究发现:79.4%的老年人倾向于选择社区或居家照护,20.6%的老年人倾向于机构照护。基于安德森健康需求模型的多项Logit回归分析结果显示,使能因素中的独居、本市子女数、所在地区...
2026.37(
5):664-667 +
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PDF 321K () +
HTML摘要:目的:研究课题达成型品管圈在住院患者中心静脉导管相关血栓预防护理中的应用效果。方法:选取医院2022年1月-2024年1月收治的83例PICC置管化疗住院患者,以电脑编号单双数字法随机分作研究组(n=41)和对照组(n=42)。对照组开展常规护理干预,研究组则开展课题达成型品管圈干预。对比两组PIC...
2026.37(
5):668-671 +
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PDF 437K () +
HTML摘要:目的:通过分析近五年宿迁市医疗机构的发展现状,并比较苏北五市2019—2023年卫生人力资源配置,探讨医改背景下宿迁医学人才发展的特征与趋势,提出针对性对策建议,以促进地方医学人才的可持续发展。方法:调查统计2019年-2023年宿迁医疗机构情况,对比2019年-2023年苏北五市卫生人力资源发展情...
2026.37(
5):672-674 +
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PDF 369K () +
HTML摘要:在人才培养进程中,社会组织依据行业发展需求制定人才培养规划,引导本行业人力资源发展走向,优化青年人才发展环境,并通过多种途径助力行业人才培养。本文分析上海市医学会青年人才培养情况,并以苏州市医学会为具体案例,结合其青年人才培养的实际举措,深入探讨在协同创新背景下,社会组织如何推动人才培养工作向前发展...
2026.37(
5):675-677 +
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PDF 317K () +
HTML摘要:目的:本文从三级公立医院绩效考核角度出发,总结新疆三级公立医院临床科室绩效评估的经验做法,分析存在的问题和薄弱环节,为医院高质量发展提供意见和建议。方法:通过专家访谈、问卷调查和案例分析等方法,了解三级公立医院临床科室绩效评估现状及指标构建。结果:随着三级公立医院绩效考核的出台,基本对应建立了符合现...
2026.37(
5):678-682 +
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PDF 420K () +
HTML摘要:目的:探讨医院高质量发展背景下,“品质 创新 发展1+X”活动在提升医院医疗质量与服务持续改进中的创新应用。方法:通过某三甲综合性医院收集的2021-2023年1+X活动中230例医疗组改进案例,使用文献资料法、数据分析法,对报名数量、类型、案例得分、优秀案例、待改进案例进行分析。结果:内科(10....
2026.37(
5):683-686 +
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PDF 409K () +
HTML摘要:山东省某三级公立医院作为省内首批预住院试点单位,率先探索基于患者视角的预住院服务模式,通过制定预住院管理制度、梳理流程、打通预住院检查通道、信息系统适应性改造、邀请患者代表参与流程体验、根据患者意见进行流程优化等措施,实行基于患者视角的预住院服务模式设计。通过实践,以关节骨科、肛肠科为例,实施预住院...
2026.37(
5):687-690 +
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PDF 362K () +
HTML摘要:江苏省某三甲医院率先开展研究者发起的临床研究(IIT),但缺乏有效的IIT管理模式支撑。本研究通过问卷调查结合专家访谈,系统分析该医院IIT管理现状,识别出顶层设计缺位、管理流程不完善、支撑保障体系薄弱等核心问题,进而探索性提出以管理层、项目层、支撑层为主体的IIT管理模式及重点构建策略,以期为完善...
2026.37(
5):691-693 +
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PDF 392K () +
HTML摘要:伴随医学研究伦理规范的渐趋成熟,知情同意作为守护受试者权益的核心制度,已成为临床研究里必不可少的关键环节。研究者发起的临床研究(Investigator-Initiated Trials,IIT)在逐渐增多的同时,其知情同意书的质量,直接关乎伦理审查的合规性以及研究的平稳开展。然而,当前不少IIT项...
2026.37(
5):694-697 +
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PDF 389K () +
HTML摘要:目的:本研究旨在开发并验证用于衡量临床医务人员感染控制意识的量表,以系统评估医务人员感染防控意识的影响因素。方法:通过文献分析和专家访谈,结合社会生态模型构建理论框架并提炼核心维度,形成初步量表,并对2204名临床医务人员进行调查。经预检验、探索性因素分析、验证性因素分析和两次预测效度分析验证量表的...
2026.37(
5):698-701 +
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PDF 346K () +
HTML摘要:目的:探讨以DRG应用平台为辅助工具,提高住院病案首页编码准确率的应用效果。方法:从DRG应用平台中调取2024年3月1日-2024年3月31日出院病案2 398份作为改进前组;2024年9月1 日-2024年9月30日出院病案1 750份作为改进后组。采用SPSS 19.0对改进前后两组住院病案首...
2026.37(
5):702-704 +
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PDF 331K () +
HTML摘要:目的:构建医院内部质量评价模式并进行实证研究,为医院内部质量管理及其成效评价提供参考依据。方法:采用德尔菲法和层次分析法构建评价模式并确定各级要素权重,以江苏省某三级甲等综合医院为对象开展实证应用,评估该模式成效。结果:经过两轮专家咨询建立了医院内部质量评价模式,实证研究显示,样本医院的医疗服务能力...
2026.37(
5):705-708 +
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PDF 360K () +
HTML摘要:目的:构建医院感染基础感控风险指标体系,为感控管理提供有效方法。方法:结合文献分析与实践经验初步识别基础感控风险因素,并运用德尔菲法,融合重要性评分、失效模式与效应分析(FMEA)法及权重系数调整FMEA法加以验证。结果:专家咨询问卷有效回收率100%,专家权威系数为0.84,三种评分方法对该指标体...
2026.37(
5):709-712 +
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PDF 420K () +
HTML摘要:目的:基于博弈理论探究医保基金领域违法违规问题频发的根源,并从公立医疗机构角度出发,探索以“纳什均衡”为目标的监管体系优化路径。方法:通过分析国内外医保基金监管现状及难点,并以福建省某三甲医院为例,实施四项策略:意识赋能转变博弈信念、构建智能监控以降低信息不对称、设计激励相容机制、强化重复博弈中的自...
2026.37(
5):713-716 +
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PDF 374K () +
HTML摘要:目的:在DRG支付改革背景下,分析脑出血患者住院费用构成情况及影响因素,为合理控制脑出血患者住院费用增长,降低经济负担提供参考。方法:收集天津市DRG支付改革下2021年11月1日—2022年10月31日所有脑出血患者病案首页信息,使用多元线性回归分析探索住院费用的影响因素。结果:脑出血患者次均住院...
2026.37(
5):717-721 +
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PDF 366K () +
HTML摘要:在深化医药卫生体制改革与加强公立医院党的建设的背景下,构建科学完善的党支部考核评价体系成为提升基层党建水平的重要举措。本文基于目标管理理论,结合南京鼓楼医院实践案例,系统阐述公立医院党支部考核评价体系的构建逻辑、实施路径及应用成效,为提升公立医院基层党建工作质量提供理论与实践参考。
2026.37(
5):722-724 +
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PDF 338K () +
HTML摘要:加强基层党组织建设是公立医院坚持大抓基层导向,提升基层党建工作质效的必由路径。从亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌6个方面构建公立医院基层党组织建设“六亮”体系并在某三甲医院实践应用,分析该医院主要经验做法,总结建设成效,为加强公立医院基层党组织建设提供参考借鉴。...
2026.37(
5):725-727 +
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PDF 457K () +
HTML摘要:在健康中国与人口老龄化双重背景下,公立医院志愿服务对提升医疗质量、履行社会责任具有重要意义。本文剖析了医院志愿服务在组织管理、专业培训、激励机制及服务创新等方面存在的不足,并以南通市第一老年病医院(南通市第六人民医院)为例,聚焦老年群体需求,通过党建引领,精准对接,创新全周期链式服务与专业项目,着力...
2026.37(
5):728-731 +
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PDF 496K () +
HTML摘要:在新医改背景下,文化已成为推动医疗机构从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变的重要推手,医院需要充分彰显人文关怀和社会责任担当。本文立足于医院管理视角,基于连云港市第二人民医院实践案例,阐述了党建引领下医院文化建设路径。研究表明,文化建设是推动公立医院高质量发展的重要抓手,需持续强化党的领导,深化...
2026.37(
5):732-734 +
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PDF 378K () +
HTML摘要:本研究通过对上海市20家市级三甲公立医院的调研,系统分析了公立医院纪检与审计协同监督存在的四大困境,即协同定位与目标存在偏差、协同制度与组织机制缺失、技术支撑与人才队伍薄弱、整改闭环与成果运用失效。针对上述问题,本文提出从四个方面构建纪审联动协同监督机制。一是强化党委统领,校准协同定位与目标;二是健...
2026.37(
5):735-737 +
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PDF 318K () +
HTML摘要:目的:调查精神医学专业本科生人文关怀能力现状并分析其影响因素,为提升学生的关怀能力、推动高校精神卫生人文教育体系建设提供建议。方法:基于关怀能力量表(CAI)对两所医科院校252名精神医学专业本科生进行问卷调查。结果:精神医学专业本科生人文关怀能力得分为189.59±17.79分,低于国际常规水平。...
2026.37(
5):738-740 +
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PDF 425K () +
HTML摘要:新时代背景下,医联体作为整合区域医疗资源、优化服务体系、促进分级诊疗的重要载体,其建设成效直接关系到人民群众的健康福祉。目前医联体建设主要以技术帮扶提升“硬实力”为主,一些单位在文化宣传领域存在短板弱项,亟需提升文化“软实力”。本文以福建某省属三甲医院为例,对在医联体帮扶过程中,依托福建省首家医联体...
2026.37(
5):741-744 +
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PDF 403K () +
HTML摘要:目的:剖析我国直辖市疾病预防控制中心(CDC)抖音短视频传播关键影响因素,填补基层健康传播研究空白。方法:选取直辖市CDC官方抖音号,分析236条有共同数据的短视频;通过基础(时长、话题标签)与传播(播放量、互动量)数据,结合人工编码标注内容主题等,分析传播效果。结果:京津沪呈“专业内容主导、形式动...
2026.37(
5):745-747 +
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PDF 377K () +
HTML摘要:基于态势分析法(SWOT分析法),探究某市疾控中心党建文化品牌建设路径,分析其优势、劣势和机遇、威胁,经矩阵交叉分析提出四类策略。研究表明,党建文化品牌建设需与业务深度融合,依托政策支持与创新载体构建品牌生态,对疾控事业高质量发展具有重要参考价值。
2026.37(
5):748-751 +
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PDF 436K () +
HTML摘要:采用问卷调查法,系统剖析当前公立医院廉洁文化建设的现状,并针对实践中存在对廉洁文化建设的认识程度不高、制度体系欠完善、创新性不足等问题,从机制构建层面提出优化路径:一是健全廉洁文化制度体系;二是深化廉洁文化内涵建设;三是构建新时代廉洁文化教育体系,以期为公立医院提升廉洁文化建设实效提供借鉴,助力医疗...
2026.37(
5):752-754 +
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PDF 395K () +
HTML摘要:创新卫生健康宣传工作模式是顺应新媒体时代传播规律、提升宣传工作效率与效果的重要手段。本文通过剖析无锡市卫生健康宣教新阵地“中央厨房”模式的实施路径和成效,探讨其可能存在的弊端和局限性,并提出强化顶层设计、调动基层单位积极性、加强宣传队伍建设、建立“数据反馈与效果评估”闭环等优化策略,为构建适应新时代...
2026.37(
5):755-758 +
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PDF 410K () +
HTML摘要:本文采用案例研究法,系统分析南京鼓楼医院工会构建“社团+”关爱生态体系的实践与成效,探索缓解医务人员职业压力、创新员工关爱模式的有效路径。研究显示,基于员工兴趣的系统化社团建设,通过整合多维支持举措,能有效构建员工自主参与、社群互动的支持系统,显著提升员工归属感、满意度与工作生活平衡感,并促进医院价...
2026.37(
5):759-761 +
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PDF 375K () +
HTML摘要:医学模拟教育是提升住院医师规范化培训教学质量的重要举措,构建一套高效的医学模拟教学信息化平台可以快速提升住培管理水平。我院围绕“分层教学-定期考核-动态反馈”理念构建临床模拟教学信息化平台,其亮点体现在基于诊疗时序的模块化训练架构、分层递进考核、精干师资管理体系、评价反馈体系的建立与实践。信息化平台...
2026.37(
5):762-766 +
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PDF 467K () +
HTML摘要:目的:探讨SECI(社会化-外显化-组合化-内隐化)模型在急诊科住院医师规范化培训中提升学员临床技能的效果。方法:选取2021-2024年南京医科大学第一附属医院急诊科住培学员64人,随机分为SECI模型培训组与传统培训组。传统组采用常规教学;SECI组构建“竞赛-教学融合”资源转化体系,实施竞赛案...
2026.37(
5):767-769 +
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PDF 424K () +
HTML摘要:研究基于盐城市大丰区2003—2022年HIV/AIDS流行病学监测数据及防控工作现状,系统分析该地区艾滋病流行驱动因素及防控成效,并借鉴国内外防控实践经验与技术成果,整合POCT核酸检测、AI风险评估等创新技术,优化分级诊疗实施路径。通过社区自检包推广、医院绿色通道建设及疾控全程管理的协同整合,探...
2026.37(
5):770-773 +
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PDF 427K () +
HTML摘要:目的:对某精神专科医院开展灾害脆弱性分析,明确医院需要应对的主要突发事件和原因,提升医院在应对突发灾害时医疗服务的延续性和人员的安全性。方法:组织临床、药学、医技、行政后勤等部门负责人进行问卷调查,从可能性和严重性两方面对各类突发事件作出评分,运用改良后的Kaiser模型进行风险评估和排序。结果:相...
2026.37(
5):774-778 +
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PDF 451K () +
HTML
- 医联体发展中的问题与建议
- 丁 品
- 2026.37(5):140-142[全文摘要][PDF 478K](22)[HTML]
- 医疗质量管理指标现状研究与展望△
- 宋亚如,孙蓉蓉,陈园园,韩光曙
- 2026.37(5):919-921[全文摘要][PDF 372K](2591)[HTML]
- 某三甲医院医务人员工作满意度与离职倾向的关系研究△
- 吴 冰,李星星,张 倩,王雪梅,许安庆,陈小芳
- 2026.37(5):889-893[全文摘要][PDF 453K](1276)[HTML]
- 引入“互联网+”探索构建门诊慢性病管理服务新模式△
- 徐 康,陈侃侃,胡明礼,花晓莉,陈玉焕,叶春晖
- 2026.37(5):927-930[全文摘要][PDF 1588K](1987)[HTML]
- 南京鼓楼医院统一对账服务平台的设计与应用
- 周浩,鲍瀛,华履春,刘晓娇
- 2026.37(5):76-78[全文摘要][PDF 0K]()[HTML]
- 公立医院产权制度改革实践的思考△
- 孙邦贵,陈英耀,俞伟男,赵国强,徐子伟,杨肖光,周萍,李婧雯
- 2026.37(5):858-860[全文摘要][PDF 413K](1316)[HTML]
- 现代医院内部管理制度改革与创新探讨△
- 周罗晶,蔡 滨,杨 晨,王静成
- 2026.37(5):867-870[全文摘要][PDF 450K](1631)[HTML]
- 基于PATH模型视角对江苏省公立医院绩效评价指标体系的研究△
- 宋宝香,圣孟飞
- 2026.37(5):874-877[全文摘要][PDF 454K](1670)[HTML]
- 三级综合医院带教全科规培医生方式的探讨
- 杨庆芝,吴丽华
- 2026.37(5):6-7[全文摘要][PDF 0K]()[HTML]
- 口腔科医务人员与患者接触后手部病原微生物污染状况调查
- 顾红政,曹卫平,景欢欢,罗彩凤
- 2026.37(5):24-26[全文摘要][PDF 0K]()[HTML]
- 我国公立医院公益性概念及相关问题研究△
- 尤金辉,卫平民
- 2026.37(5):855-857[全文摘要][PDF 410K](1231)[HTML]
- 某三甲妇幼保健院医务人员职业倦怠现状及其压力源与社会支持研究
- 钱莹,池霞
- 2026.37(5):2-5[全文摘要][PDF 0K]()[HTML]
- 病案质控分析与改进--以某二级医院为例
- 朱紫岩
- 2026.37(5):30-33[全文摘要][PDF 0K]()[HTML]
- 浅谈消毒供应中心管理系统
- 赵勰,朱卓谨,华履春,鲍瀛
- 2026.37(5):88-89[全文摘要][PDF 0K]()[HTML]
- 医联体下成都市某二级公立医院财务状况分析
- 张瑞华,刘志会,何思长,赵大仁,孙渤星,徐鑫
- 2026.37(5):98-101[全文摘要][PDF 0K]()[HTML]
- 某三级甲等专科医院近五年医疗纠纷分析
- 李 磊,李建琴,钱为国,严向明
- 2026.37(5):913-915[全文摘要][PDF 387K](1253)[HTML]
- 医患矛盾立法解决论反思
- 唐亦庄
- 2026.37(5):905-909[全文摘要][PDF 481K](1287)[HTML]
- 浅谈综合性三甲医院职称聘任
- 李朝阳,刘虹
- 2026.37(5):22-23[全文摘要][PDF 0K]()[HTML]
- 新医改下医院绩效工资管理的探讨
- 匡莹,孙向阳,吴建华
- 2026.37(5):13-15[全文摘要][PDF 0K]()[HTML]
- 浅析口腔专科医院运用导医辅助门诊导诊工作的方法
- 邵倩,王文梅
- 2026.37(5):34-35[全文摘要][PDF 0K]()[HTML]
- 基于DRG的医院医疗服务绩效评价体系构建△
- 李琳琳,王恩佑,李扬扬,乔记兵*
- 2026.37(5):1309-1314[全文摘要][PDF 465K](2806)[HTML]
- 医疗质量管理指标现状研究与展望△
- 宋亚如,孙蓉蓉,陈园园,韩光曙
- 2026.37(5):919-921[全文摘要][PDF 372K](2591)[HTML]
- 公立医院构建高效协同“大监督”工作格局的实践和探索△
- 白 雪*,周荣耀,陈宏凯
- 2026.37(5):1339-1342[全文摘要][PDF 448K](2278)[HTML]
- 三级公立医院职能处室综合目标考核评分标准构建及应用△
- 姚银蓥,王 楠,谷小丽,余同笑,张 莉,钱 昆*
- 2026.37(5):1207-1211[全文摘要][PDF 990K](2245)[HTML]
- 国考背景下提升出院患者手术占比探讨
- 徐德玲,苏 霞,李 明
- 2026.37(5):1523-1525[全文摘要][PDF 420K](2159)[HTML]
- 以提升医学叙事能力为核心的护士人文关怀培训方案的构建△
- 赵 甜,郑晓敏*
- 2026.37(5):1328-1331[全文摘要][PDF 423K](2146)[HTML]
- 基于DRG和RBRVS绩效管理模式推动医院高质量发展△
- 何安南*
- 2026.37(5):1480-1483[全文摘要][PDF 488K](2070)[HTML]
- 公立医院内部审计与纪检监察协同联动问题研究△
- 许春梅*,张 艳,袁 静
- 2026.37(5):1126-1128[全文摘要][PDF 517K](2068)[HTML]
- 新形势下某综合医院治安管理问题研究
- 辛 晨
- 2026.37(5):1265-1268[全文摘要][PDF 406K](2060)[HTML]
- 医院伦理委员道德责任及培育路径△
- 张 妞,张海洪,张 涛*
- 2026.37(5):1263-1264[全文摘要][PDF 406K](2047)[HTML]
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