目的：构建基于DRG的医院医疗服务绩效评价体系，推进公立医院高质量发展。方法：通过文献研究法、案例研究法、定性调查和定量调查，确立医疗服务绩效的二级评价指标，构建医院医疗服务绩效评价体系。结果：构建了较完善的医疗服务绩效评价体系，共包含3项一级指标、7项二级指标，多维度地对医疗服务绩效、医疗服务能力、医疗服务效率、医疗服务安全进行了评价。结论：基于DRG的医院医疗服务绩效评价体系，从不同维度进行综合分析与决策，不仅可以提供客观的医疗服务质量评价，还可以促进医院优化资源配置，提高管理效率。