目的：了解医院青年职工文化建设现状，为建设更加健康、更有凝聚力的青年职工文化提供对策建议。方法：采用方便抽样的方法，对某市级三级综合性医院的194名职工进行问卷调查。结果：青年职工的价值观和道德观与非青年职工没有显著差异，青年职工对直接上级的信任度、对医院现状的满意度均较非青年职工高，参加医院文化活动表现得更加积极，但是对医院院史等了解程度不如非青年职工。结论：医院应充分利用青年职工对于医院工作的热情和满意度，做好党建引领医院文化建设，注重文化活动的多样性，加强院区间文化的融合，营造美好工作环境，完善医院文化制度体系，打造适合青年发展的职工文化，更好地支持青年，激发青年能动性。