| 引用本文: | | 姚银蓥,王 楠,谷小丽,等.[cn_title][J].[journal_cn_name],2024,[volume]([issue]):1207-1211.[点击复制] |
| | .[en_title][J].[journal_en_name],2024,[volume]([issue]):1207-1211.[点击复制] |
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| 摘要: |
| 目的：构建一套科学、合理、有效的职能处室综合目标考核评分标准，以提升三级公立医院精细化管理水平，促进医院高质量发展。方法：南京市某三级公立医院通过查阅相关文献，依据相关政策规定，围绕公立医院高质量发展目标、高水平医院建设任务及医院发展规划、职能处室工作重点，征求职能处室和考核工作小组意见等，制定职能处室综合目标考核评分标准。结果：根据构建的职能处室综合目标考核评分标准，对2023年该院职能处室综合目标考核工作进行应用研究，考核结果确定处室排名。结论：该院应进一步加强职能处室对考核评分标准的关注度和重视程度，提高职能处室管理水平；完善考核评分标准，保证考核结果的公正与公平；健全考核激励机制，提高职能处室积极性。 |
| 关键词: 职能处室 考核 评分标准 |
| DOI： |
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| 基金项目:南京市卫健委一般性课题（YKK17158）；江苏省医院协会医院管理创新研究课题（JSYGY-2-2024-510） |
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| Key words: |
