采供血机构是公共卫生体系的重要组成部分，高层次人才是其可持续发展的核心力量。本文以采供血机构高层次人才为研究对象，探讨政治引领与政治吸纳的必要性和实践路径。本文通过分析国家战略需求、行业责任与人才思想政治现状，阐述政治引领对队伍稳定与红色基因传承的作用，从组织保障、理论学习和典型示范等方面提出政治引领的实践举措，并从政治认同、政治参与以及政治激励三个维度系统阐述政治吸纳的机制创新，旨在为新时代采供血机构加强高层次人才思想政治建设提供参考。