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中文摘要: 加强卫生健康人才引育是实施健康中国战略的重要支撑与保障，打造健康中国典范城市必须大力吸引集聚卫生健康事业发展急需紧缺人才。本文以苏州市为例，阐述公立医院卫生人才引育的现状、实践成效，分析存在的问题，并从一个目标、两对关系、三支队伍、四类保障等方面提出工作建议。
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文章编号： 中图分类号： 文献标志码：
基金项目:2023年江苏省医院协会医院管理创新研究课题（JSYGY-3-2023-131）；无锡市卫生计生委妇幼健康科研项（FYKY201704） 2023年江苏省医院协会医院管理创新研究课题（JSYGY-3-2023-131）；无锡市卫生计生委妇幼健康科研项（FYKY201704）
引用文本：
袁 静,陈光国,李宗建,金 斌*.公立医院卫生人才引育的实践探索△[J].江苏卫生事业管理,2026,37(4):495-497.
.[J].Jiangsu Health System Management,2026,37(4):495-497.
袁 静,陈光国,李宗建,金 斌*.公立医院卫生人才引育的实践探索△[J].江苏卫生事业管理,2026,37(4):495-497.
.[J].Jiangsu Health System Management,2026,37(4):495-497.
