目的：以宁夏回族自治区2013-2022年相关数据为基础建立灰色关联分析模型，对宁夏2023-2027年卫生人力资源发展趋势进行预测，以期为优化卫生人力资源配置提供科学依据。方法：对2013-2022年宁夏卫生人力资源的变化趋势进行描述性分析，并运用SPSS17.0软件对2023-2027年卫生人力资源配置情况进行灰色GM（1，1）模型预测分析。结果：2013-2022年宁夏卫生人力资源数量呈逐年增加态势，构建的灰色GM（1，1）模型拟合数据结果较好，预测到2027年宁夏卫生人员、卫生技术人员、执业（助理）医师和注册护士总人数将分别达到99 066人、85 152人、31 102人和43 142人，年均增长率分别为5.08%、5.83%、5.55%和7.88%。结论：灰色GM（1，1）模型适用于卫生人力资源需求预测，宁夏卫生人力资源总量将不断增加，且需进一步改善卫生人力资源结构。