中文摘要: 目的：探索适应新时期疾控机构人才培养使用机制，为公共卫生人才引进培养提供创新思路和政策依据。方法：从人员数量、专业结构、学历结构等方面分析新冠疫情前后地市级疾控机构人力资源配置现状；从机构优化设置、相关人才制度建设、聘任首席专家、科研成果等方面分析该市级疾控机构人才队伍建设现状。结果：中心人才队伍结构更加科学合理，专业技术人员整体素质不断加强，人才创新活力不断释放，科研成果、内涵建设、学术地位均取得明显提升。结论：新冠疫情背景下地市级疾控机构人才队伍建设成效显著，应充分依托高层次人才平台，完善人才培养体系，加大投入保障机制。