目的：通过对福建省某三级儿童专科医院2017年—2021年招聘情况进行分析，发掘现存问题，提出相应对策，为儿童专科医院的人才招聘提供参考意见。方法：以福建省某三级儿童专科医院2017年—2021年招聘人员信息数据为基础，采用描述性统计分析方法分析医院招聘现状及问题。结果：2017年—2021年招聘工作总体呈递增后再递减趋势，完成率均未达到50%。目前仍存在招聘渠道狭窄、工作周期长、规划不充分、体系不完善等问题。结论：医院应充分拓宽用人途径，优化招聘流程，科学规划需求，健全招聘体系，提升招聘整体质量。