| 引用本文: | | 郑海萍,黄 岩,郭 斌,赵惠萍*.[cn_title][J].[journal_cn_name],2022,[volume]([issue]):28-30.[点击复制] |
| | .[en_title][J].[journal_en_name],2022,[volume]([issue]):28-30.[点击复制] |
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| 摘要: |
| 国家三级公立医院绩效考核实施，对公立医院精细化管理提出了更高要求。本文总结了目前公立医院绩效考核管理的现状及不足，结合某医院内部绩效管理优化的实践，从医院绩效考核管理顶层设计、绩效管理方法、指标体系构建、绩效闭环管理以及绩效管理的信息化建设几个方面提出关于公立医院绩效管理优化路径的思考。 |
| 关键词: 公立医院 绩效考核 绩效管理 |
| DOI： |
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| 基金项目:江苏现代医院管理研究中心2021年度医院管理创新研究课题（JSYGY-3-2021-669） |
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