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中文摘要: 国家三级公立医院绩效考核实施，对公立医院精细化管理提出了更高要求。本文总结了目前公立医院绩效考核管理的现状及不足，结合某医院内部绩效管理优化的实践，从医院绩效考核管理顶层设计、绩效管理方法、指标体系构建、绩效闭环管理以及绩效管理的信息化建设几个方面提出关于公立医院绩效管理优化路径的思考。
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文章编号： 中图分类号： 文献标志码：
基金项目:江苏现代医院管理研究中心2021年度医院管理创新研究课题（JSYGY-3-2021-669） 江苏现代医院管理研究中心2021年度医院管理创新研究课题（JSYGY-3-2021-669）
引用文本：
郑海萍,黄 岩,郭 斌,赵惠萍*.多维度视角下公立医院内部绩效管理优化路径研究△[J].江苏卫生事业管理,2022,33(1):28-30.
.[J].Jiangsu Health System Management,2022,33(1):28-30.
郑海萍,黄 岩,郭 斌,赵惠萍*.多维度视角下公立医院内部绩效管理优化路径研究△[J].江苏卫生事业管理,2022,33(1):28-30.
.[J].Jiangsu Health System Management,2022,33(1):28-30.
