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中文摘要: 南京市某公立医院围绕新形势下医院有序健康发展需要，聚焦提升新员工思想政治教育水平，针对医院新员工思想政治教育中存在被动约束的现象，探索将柔性化管理理念与新员工思想政治教育有机融合，提出并实施基于柔性化管理的医院新员工思想政治教育路径和方法，获得显著成效。
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文章编号： 中图分类号： 文献标志码：
基金项目:2021年南京医科大学哲学社会科学发展专项项目（2021ZSY007） 2021年南京医科大学哲学社会科学发展专项项目（2021ZSY007）
引用文本：
张 莉,李 燕*.柔性化管理在医院新员工思想政治教育中的实践探究△[J].江苏卫生事业管理,2022,33(8):1092-1094.
.[J].Jiangsu Health System Management,2022,33(8):1092-1094.
张 莉,李 燕*.柔性化管理在医院新员工思想政治教育中的实践探究△[J].江苏卫生事业管理,2022,33(8):1092-1094.
.[J].Jiangsu Health System Management,2022,33(8):1092-1094.
