中文摘要: 目的：探讨新冠疫情常态化背景下公立医院医务工作者心理弹性的现状及影响因素，提出相应的调控措施。方法：采用抽样调查的方法，使用一般情况调查表、心理弹性量表对178名公立医院医务工作者进行调查研究。结果：公立医院医务工作者的心理弹性得分为（70.74±5.65），单因素分析显示：年龄，职称，学历，压力，性别，婚姻，人员类别因素与心理弹性三个维度得分及总分均具有相关性。结论：新冠疫情常态化背景下，公立医院医务工作者心理弹性水平一般，医院及上级主管部门应积极采取相应措施，提高其心理弹性水平。