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中文摘要: 目的:分析2013年-2019年天津市中医药人才现状及发展情况,为相关行政部门中医药人才队伍建设提供支持和参考。方法:通过计算构成比、年均增长率等指标来反映机构、人员、诊疗量的内部构成及变化趋势,并进行对比分析。结果:天津市中医药人才发展速度均衡,相关指标在全国名列前茅,但中医医院医师诊疗量指标较低。结论:天津市中医药人才储备总量较为充足,但服务能力与实际需求相比仍有差距,辐射服务能力相对不足,高端引领作用有待充分发挥。
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张灵玲.2013年-2019年天津市中医药人才发展研究[J].江苏卫生事业管理,2022,33(7):867-869.
.[J].Jiangsu Health System Management,2022,33(7):867-869.
张灵玲.2013年-2019年天津市中医药人才发展研究[J].江苏卫生事业管理,2022,33(7):867-869.
.[J].Jiangsu Health System Management,2022,33(7):867-869.