中文摘要: 目的：通过对公立医院实施工伤保险制度的现状进行分析，指出存在的问题并针对问题给出相应对策与建议，提出优化公立医院参保的具体措施。方法：以安徽省某公立医院为例，通过分析该院工伤保险历年缴费情况和工伤保险待遇赔付情况，阐述了该院2011年至2020年期间工伤保险参保现状以及参保过程中存在的问题，提出解决工伤保险问题的对策与建议。结果：公立医院工伤参保尚未全覆盖，参保医院缴费总额多，职工发生工伤率低，申报基金赔付少，每年医院申请的工伤赔偿金低于单位缴费额。结论：建立健全公立医院全员参保的工伤保险制度，实行全省统筹、动态管理的缴费政策，能有效解决实施工伤保险政策中的问题；建议公立医院进一步完善管理制度与优化工作流程，加强参保的宣传与引导，探索建立规范统一的工伤保险制度，从而全面推动保险制度改革。