目的：以某三级医院为例，力求探讨推动医院科研发展的人才梯队建设。方法：通过对该三级医院在科研人才梯队建设中实施的各项举措进行充分地阐述和分析，包括“搭建平台”、“打造团队”、“因才施计”、“内培外引”等，以总结这些人才梯队建设举措取得的成果和成效。结果：该三级医院通过各项人才梯队建设举措的实施，人才培养得以扎实推进，科研课题立项有所突破，学科建设更上一层楼，科技成果也稳步提升，总体来看，医院科研实力和质量得到了有效的提升。结论：医院科研发展的关键在于人才梯队建设，合理的人才梯队建设能够不断扩展科研思路、夯实科研基础，提升医院内涵，保持和扩大医院科研优势，保障医院科研的可持续发展。