中文摘要: 人力资源管理是整个医院管理的核心和重点，人力资源管理的工作水平直接影响着医院的医疗质量与经济效益，因此不断探索医院人力资源管理方法是医院提高管理水平的重要工作。常熟市第一人民医院迎接JCI评审工作在即,基于JCI标准,结合PDCA循环,对人力资源的管理从人力资源计划、人力资源配置、人员资质审核、人力资源发展四个层次进行分析和探讨，提高整体管理水平。