运用SWOT分析法对医院行政职能科室人员配置现状以及目前所处形势进行细致分析，制定合理的人才发展战略，规范职能科室设置，加强绩效管理，进一步优化行政职能科室人员配置，从而不断提高医院综合实力，推进医院持续稳定协调发展。