中文摘要: 目的：分析某医院国家自然科学基金（NSFC）项目获得情况，找到影响其NSFC获得的主要原因，提出改进建议。方法：调取某医院2006~2024年期间以第一承担单位获批NSFC课题的基本情况，采用访谈法调查NSFC获得者研究时间、是否有助手或团队等，采用描述性统计和多变量逻辑回归分析重复获得资助的影响因素。结果：某医院获得的NSFC项目中，青年项目比例最高，达58.6%，青年项目和面上项目比例为1.5∶1，远高于全国比例。多项NSFC获得者占比很低且有超过1/3的流失率。省级重点专科中，中心实验室的每博士人均NSFC比例最高，且该科室的硕士成长为博士、博士成长为导师的比例很高。2项以上NSFC获得者中，具有导师身份的获得者比例最高。近10年的统计显示，青年博士工作后前两年申请NSFC项目更容易获得资助，他们在前两年获得资助的比例分别为46.7%和24.0%。结论：医院应着力搭建开放共享、高效有序的科研平台，为科研人员提供便利的实验条件；加大对有能力连续获得项目资助人员的培育，激励他们向更高层次发展；改革现有制度，迫使科室领导关心NSFC任务；抓住博士科研的黄金期，为获得课题创造条件。