中文摘要: 医疗技术管理是提升医院质量的核心环节，但当前国内医疗机构技术水平与管理能力差异较大，亟需探索有效的管理模式。本文以某地市级三甲医院妇科为例，提出“三维协同”管理策略：在制度维度构建“立标尺-严量尺-硬戒尺”标准化质控体系，涵盖6大维度34项指标；在能力维度实施技术创新孵化和技术激励政策，促进技术转化；在数据维度以国考指标为导向动态优化技术短板。通过这一模式，医院在技术提升方面取得了丰硕成果，专科影响力与专科实力持续提升。研究证实，制度、能力与数据维度的协同管理可显著提升技术水平和专科能力，为地市级医院高质量发展提供实践范例。