在深化医药卫生体制改革与加强公立医院党的建设的背景下，构建科学完善的党支部考核评价体系成为提升基层党建水平的重要举措。本文基于目标管理理论，结合南京鼓楼医院实践案例，系统阐述公立医院党支部考核评价体系的构建逻辑、实施路径及应用成效，为提升公立医院基层党建工作质量提供理论与实践参考。