中文摘要: 本文系统分析了当前公立医院行风管理面临的思想认识偏差、责任体系不健全、工作方法创新不足等主要问题，并阐述了公立医院提升行风管理能力的必要性。研究提出，行风建设需以党建引领为核心，构建完善的风险预警与内部控制机制，以廉洁执业为导向培育职业文化自觉，构建医疗行业作风协同监管新机制，培育以廉洁执业为核心价值的医疗行业文化体系。同时，面对医保支付方式改革等政策带来的新挑战，提出应建立与医改政策协同的长效机制，通过绩效挂钩、智能监管工具应用及多元共治等途径，推动行风建设与医院管理的深度融合。实践表明，这一模式可有效提升患者满意度、防范廉洁风险，为公立医院高质量发展提供重要支撑，也可为健康中国战略下的行业治理创新提供参考。