中文摘要: 目的：构建基于差异化发展需求的医院平台科室个性化医疗管理考核体系，探索其与精细化管理的适配机制。方法：选取医院5个平台科室（影像科、检验科、病理科、超声科、核医学科）作为研究对象，基于文献分析、政策文本挖掘，采用德尔菲法进行两轮专家咨询，由专家对初步指标池进行筛选、修正，最终确立共性与个性化考核指标并验证体系有效性。结果：建立“标准化+特色化”双维度考核模型，涵盖共性指标10项、个性化指标31项，实施效果显著。信息化系统孤岛、资源配置失衡及高风险指标管理不足仍是主要瓶颈。结论：该体系通过标准化保障医疗质量底线、差异化激发发展活力，有效推动平台科室精细化管理。同时，建议医院应重视信息化统筹、资源优化和风险防控建设，以持续提升平台科室服务能力。