中文摘要: 在新时期医院高质量发展背景下，传统思想政治工作面临诸多挑战。当前医院思政工作普遍存在与业务工作脱节、方法单一、考核机制不完善等问题，制约了其价值的发挥。某市级三甲医院探索思政工作新路径，构建并实施“1234”工作法，即：锚定党建业务一体化核心、建强线上线下协同平台、深化医校社三方联动、抓实人财物机制保障，有效提升了医院思政工作实效，进一步推动医院高质量发展，研究结果可为现代医院思政工作创新提供参考。