目的：回顾性分析南京市各医疗机构近7年来南京市杰青项目资助成效，为完善地区人才类科研项目管理和人才培养提供参考依据。方法：选取2013年-2019年各医疗机构获得南京市杰青项目负责人为研究对象，采用问卷调查法收集项目负责人个人成长基本情况和科研绩效情况，回顾性分析项目负责人获资助前后科研水平发展和个人成长变化。结果：杰青基金资助项目负责人在纵向科研项目产出、论文专著产出、奖项获得、专利和转化情况、学会任职情况和获得人才类称号等方面均有显著的成长和高质量的产出。结论：地区资助的人才类项目是医疗机构人才发展的第一步，为个人和学科的长期发展奠定了基础。