中文摘要: 目的：了解医务人员职业倦怠和离职意愿现状及二者相关性，提出建设性举措。方法：采用方便抽样的方法，使用自行设计的问卷，对南京市某三甲医院医务人员进行调查。结果：共收回有效问卷65份，情感衰竭24.32±6.14分、工作态度7.72±1.45分，个人成就感5.96±1.41分；离职意愿16.04±3.04分；职业倦怠和离职意愿显著相关。结论：医务人员职业倦怠状况不容乐观，应多措并举减少职业倦怠和离职意愿。