某三甲医院通过院内建立RBRVs工作量绩效管理模式，构建临床学科业务运营管理指标体系，通过精细化绩效管理分析临床学科业务运营管理实践，为临床学科提出科学改进建议，旨在提升学科核心竞争力，提高科室运营效率，实现医院高质量发展管理目标。