2022年盐城市级计划-政策引导项目（软科学研究YCBR2022019）
目的：分析江苏省儿科医务人员职业倦怠现状及其影响因素，为加强江苏省儿科医务人员队伍建设提供政策建议。方法：对江苏省13个市的儿科医务人员进行问卷调查，并对数据进行单因素方差分析和回归分析。结果：江苏省儿科医务人员职业倦怠水平较高，医院等级、儿科医护规模和收入等影响因素均具有统计学意义。结论：儿科医务人员职业倦怠现状严峻，收入是影响职业倦怠水平的重要因素，工作年限较长的儿科医务人员职业倦怠水平较高。建议从人才培养、增加收入等方面提升儿科医务人员工作满意度。