中文摘要: 目的：探究公立医院干部人事档案专审结果，改进工作方法，提升管理水平。方法：对人事档案专审发现的问题进行汇总、分析原因并提出相应对策。结果：发现干部人事档案在出生日期、参加工作时间、核心材料、“三龄两历”认定等方面存在问题。本文在提高思想意识、规范要求、统一标准、信息化建设以及人员配备几个方面提出对策建议，从而有效解决和避免工作中的类似问题。结论：干部人事档案专审工作不仅是一次系统、规范的清理工作，也为改进公立医院人事档案管理工作提供思路。