江苏省医院协会医院管理创新研究课题（JSYGY-3-2020-324）
目的：了解后疫情背景下三甲医院青年护士的心理焦虑影响因素，并探讨缓解青年护士焦虑的对策。方法：对2022年1月连云港某三甲医院756例青年护士的焦虑现况进行了问卷调查，统计分析调查结果。结果：SAS平均得分为（46.11±11.26）分，高于全国常模（33.80±5.90），差异有统计学意义（t=7.923，P < 0.05）；焦虑情况发生率（>50分）为34.26%，特质应对方式、社会支持水平和工作生活压力是青年护士影响焦虑情绪的主要因素。结论：提出多点发力提高青年护士积极应对方式，多方联动构建青年护士社会支持网络和多措并举减轻青年护士工作生活压力等对策，缓解青年护士的焦虑状况。