目的：调查扬泰地区重症病房护士同情疲劳现状并探讨其影响因素。方法：采用中文版同情疲劳量表及自行设计的一般资料调查表等对扬泰地区13所二甲以上医院的444名护士进行调查。结果：扬泰地区重症监护病房护士同情疲劳处于中度水平。重症监护病房护士同情疲劳影响因素分析结果显示：工作年限、月值夜班数、心理减压培训是同情疲劳的主要影响因素（P < 0.05）。结论：重症监护病房护士同情疲劳处于中等水平，同情疲劳受较多因素影响，护理管理者应给予有效干预及关怀支持。