中文摘要: 上海市松江区某医院将党建、党风廉政建设与中心工作紧密结合，从“四责协同”机制的建设内涵、推进举措、存在问题和工作实践等方面进行了深入探索，构建了“党委带动、党委书记发动、班子成员行动、纪检部门推动”的“四责协同”机制，形成了“小微权力”清单，并以“2+X”会议机制、“3+Y”工作机制和“一单两书”、正风肃纪“320”工作体系等形式深入推进。同时，将“四责协同”机制向党支部延伸，促进党支部书记制定并落实责任清单，把横向协同与纵向压力传导结合起来，形成“知责明责、履责尽责、考责问责”的责任闭环，用党组织和党员干部的“履责指数”换取群众的“满意指数”，推动形成上下齐心、同向发力、全党动手的生动局面，助推公立医院实现高质量发展。