中文摘要: 以国家三级公立医院绩效考核指标为引导，依据三级综合医院评审实施细则（2020版），结合医院整体规划和年度工作目标，采用头脑风暴法、平衡计分卡、数据分析及预测等进行定性和定量研究，最终确定医院临床科室综合目标考核体系。其中一级指标6个；二级指标：手术科室48个，非手术科室45个（急诊科、感染性疾病科等特殊科室另列）。建立的临床科室综合目标考核体系符合国家政策导向，为医院的绩效考核、评先评优提供数据支撑，同时也是科室科学管理、规范化管理的依据。