| 引用本文: | | 王媚楠,李 思,王 丹,等.[cn_title][J].[journal_cn_name],2022,[volume]([issue]):1012-1017.[点击复制] |
| | .[en_title][J].[journal_en_name],2022,[volume]([issue]):1012-1017.[点击复制] |
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| 摘要: |
| 目的：了解医院引进海外高层次医学人才遴选要求、需求偏好，比较不同医院间存在的共性和差异。方法：于2020年10月以江苏省医院人力资源管理专业委员会为平台，对江苏省各医院相关部门的管理人员开展问卷调查。结果：医院引进海外医学人才对学历要求普遍较高，三级医院对博士及以上学历的要求较其他等级医院高；对复合型人才需求大，综合医院和三级医院需求更大；大多医院看重海外工作经历，尤其是在知名医疗机构工作经历；普遍关注海外医学人才的科研能力和临床技术水平，但不同性质和地域医院间要求不同。结论：医院需加大对高层次医学人才的引进和培养，构建适合的海外高层次医学人才遴选标准，拓宽引进海外高层次医学人才的途径，充分发挥吸引海外高层次医学人才的优势。 |
| 关键词: 海外人才 高层次人才 医学人才 人才需求 |
| DOI： |
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| 基金项目:江苏省卫生健康人事人才管理工作课题（RSRC201901）；江苏省医院协会2021年度医院管理创新研究课题（JSYGY-3-2021-38） |
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