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中文摘要: 以天津某大学医院青年科技人才培养措施为案例，介绍了该医院“卓越新星”培育项目培养目标、人选情况、支持措施及实施成效等。认为应充分重视青年科技人才培养工作，充分发挥青年人才创新活力；加大青年科技人才培养投入力度，多方位支持培养工作；实行导师制度，发挥高层次人才对青年人才的带动作用；尊重人才成长规律，建立宽容失败的培养机制。
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文章编号： 中图分类号： 文献标志码：
基金项目:天津医科大学医院管理创新研究项目（2020YG02） 天津医科大学医院管理创新研究项目（2020YG02）
引用文本：
王瑞涛*.大学医院青年科技人才培养的实践与探索△[J].江苏卫生事业管理,2022,33(3):296-298.
.[J].Jiangsu Health System Management,2022,33(3):296-298.
王瑞涛*.大学医院青年科技人才培养的实践与探索△[J].江苏卫生事业管理,2022,33(3):296-298.
.[J].Jiangsu Health System Management,2022,33(3):296-298.
