中文摘要: 目的：对某新建儿童专科医院的人才建设现状进行分析，并探索在托管模式下，有关人才引进、培养、管理等方面的做法。方法：儿童专科医院建院时，先行先试“市校合作”型托管模式，通过多措并举、柔性引进等人才引进和培养模式，引领医院高速发展。结果：该院人才队伍快速成长，成效显著。但仍面临困难和挑战，高精尖人才招引困难，距建成国家区域医疗（儿科）中心仍有差距。结论：作为公立三级儿童专科医院，承载社会责任和公益担当，坚持“以人为本”、“人才强院”策略，积极探索托管模式人才队伍建设路径，为加快区域内儿童医疗服务高质量发展提供人才支撑。