县级公立医院  护士  职业风险

目的：调查县级公立医院的护理职业风险现状。方法：采用护理职业风险评估问卷，在吕梁市8所县级公立医院中抽取584名护理人员进行问卷调查。结果：县级公立医院护理人员在人体工效学、心理社会、组织因素危害风险，以及倒班加班引起的危害、职业挫折感等五个方面得分较高。不同科室的护理人员在除事故性风险指数外的五项风险指数中有显著性差异（P < 0.05）。结论：县级公立医院护理人员的职业风险处于中等较高的水平，需要进一步加强护理职业风险方面的培训及管理意识。