本文已被：浏览 1738次 下载 4次
中文摘要: 以公立医院的岗位设置为切入点，通过文献研究和实证研究的方法，了解公立医院目前职称聘任的现状，研究岗位设置在职称聘任中所起的作用，分析到公立医院岗位总量、岗位结构比例、岗位考核等因素对职称聘任所产生的影响，在此基础上为公立医院职称聘任工作提出建议。
Abstract:
keywords:
文章编号： 中图分类号： 文献标志码：
基金项目:皖南医学院弋矶山医院管理与服务创新项目（CX2019033） 皖南医学院弋矶山医院管理与服务创新项目（CX2019033）
引用文本：
肖本雷*,唐彰先,张 洁.基于岗位设置的公立医院职称聘任现状研究△[J].江苏卫生事业管理,2020,31(10):1319-1320.
.[J].Jiangsu Health System Management,2020,31(10):1319-1320.
肖本雷*,唐彰先,张 洁.基于岗位设置的公立医院职称聘任现状研究△[J].江苏卫生事业管理,2020,31(10):1319-1320.
.[J].Jiangsu Health System Management,2020,31(10):1319-1320.
