中文摘要: 目的：大力推进县域医共体建设，破解乡镇卫生院长期存在的绩效分配问题。方法：基于安吉县第一医共体的调研数据，对下属6家卫生院的绩效分配方案、近3年员工收入以及财务收支情况进行分析。结果：目前县域医共体模式下，卫生院绩效收入分配存在制度上不统一、不合理以及管理上不规范、不科学等问题。结论：以深化医疗卫生体制改革为指导思想，坚持公平效率、岗位差异、人才倾斜以及公益性和激励性相结合原则，从财务控制层面和绩效分配层面入手，科学合理地制定乡镇卫生院绩效收入分配方案。