中文摘要: 目的：基于德尔菲法，探索建立医联体综合绩效考核自评体系。方法：对20位专家进行两轮德尔菲专家咨询，建立医联体综合绩效考核自我评价体系，并对医联体运行绩效进行自我评价。结果：两轮问卷有效回收率分别为100％和90%，最终构建的医疗联合体综合绩效考核自我评价体系包含1级指标5个，2级指标14个，3级指标25个。结论：本研究制订的考核指标具有较高的可靠性和可行性，评价结果能够客观反映医联体运行绩效，为医联体建设自我评价提供借鉴。