中文摘要: 目的：了解无锡市基层医疗机构护士长的管理能力培训需求，为基层医疗机构护士长的培训提供依据。方法：以罗伯特·卡茨的管理者基本能力与素质为理论框架，自制问卷调查表，对89家基层医疗卫生机构112名护士长进行问卷调查。结果：52.68%的护士长注重护理工作中安全观念；78.5%的护士长注重沟通合作与关怀能力；56.25%的护士长注重计划与组织能力。结论：基层医疗机构护士长的培训应建立在其需求之上，应特别注重安全观念、沟通合作与关怀能力以及计划与组织能力的大力培养。