目的：推动公立医院多院区间医疗质量同质化发展，满足广大人民群众对优质医疗服务的需求，为后续多院区医疗质量同质化评价指标体系的建立奠定坚实的基础。方法：以5M1E理论为基础，建立多院区医疗质量同质化影响因素框架，利用DEMATEL模型对影响因素进行量化分析，识别影响医疗质量同质化的关键因素。结果：人员配置、人员管理、服务规范、管理制度、业务协同、评价体系及绩效激励是影响同质化进程的关键因素。结论：以政策和院内制度为支撑，以信息技术为纽带，做好人力、物力、技术、资源的管理流通，推动各院区间业务的协同发展，确保就诊流程、服务标准以及医疗资源的一致性，以健全的医疗质量评价与反馈机制为核心，以激励性绩效管理方案为保障，加强全院文化建设与融合，多重保障多院区医疗质量同质化发展。