中文摘要: 本研究通过对上海市20家市级三甲公立医院的调研，系统分析了公立医院纪检与审计协同监督存在的四大困境，即协同定位与目标存在偏差、协同制度与组织机制缺失、技术支撑与人才队伍薄弱、整改闭环与成果运用失效。针对上述问题，本文提出从四个方面构建纪审联动协同监督机制。一是强化党委统领，校准协同定位与目标；二是健全制度体系，完善组织协同机制；三是强调技术赋能，打造复合型人才队伍；四是构建整改闭环，注重监督成果运用。以期为提升公立医院纪检审计协同监督能力提供借鉴。