目的：破解高校附属医院多院区后勤保障中党建引领不足、资源调配不均、管理标准不一、信息流通不畅等问题，探索构建“党建+大数据”融合驱动的后勤保障新模式。方法：以福建省KF医院“一院两区”为研究对象，基于持续质量改进（CQI）理论，系统实施党支部组织建设、党建协同机制构建、多源后勤数据整合、智能运维平台开发等综合举措，优化后勤管理体系。结果：通过两年实践，两院区后勤服务协同性显著增强，运维效率整体提升，管理标准实现统一，服务满意度、故障响应时效、能耗控制水平等关键指标明显改善。结论：“党建引领+大数据驱动”的后勤保障模式，能够有效实现“一体化管理、同质化服务、差异化发展”，为高校附属医院多院区后勤管理提供了理论与实践参考。