本研究聚焦公立医院文化建设协同治理体系领域，分析公立医院文化建设协同治理对优化医院管理、提升医疗服务品质、契合社会民众需求的关键意义。采用综合文献研究、案例剖析与比较研究等方法，梳理国内公立医院文化体系现状，剖析协同治理体系关键构成，揭示现存主体职责不明、文化与业务融合欠佳等问题，并提出强化协同治理机制创新等发展策略，以期为我国公立医院文化建设协同治理体系的持续优化提供参考。