中文摘要: 目的：调查新时代新背景下县域三级医院行政人员职业倦怠现状，分析医院行政人员职业倦怠水平的影响因素。方法：以Maslach职业倦怠量表、Copenhagen职业倦怠量表等量表为参照，结合县域医院的现实状况，编制符合新形势发展的职业倦怠量表，对本市三所三级医院行政人员进行调查，探究行政人员职业倦怠状况及影响因素。结果：工作任务量、薪资水平、加班情况及运动频率与医院行政人员职业倦怠程度显著相关（P < 0.05）。结论：接受调查的三级医院的行政人员较多存在职业倦怠，关注和研究医院行政人员的职业倦怠水平具有一定研究意义。