卫生专业技术资格考试作为医疗卫生人才职称晋升的核心评价机制，其资格审核环节的公平性与效率性直接影响医疗队伍建设的质量与公信力。传统现场审核模式长期面临效率低下、成本高昂、地域限制显著等痛点，难以满足数字化时代考试管理需求。本文以国家线上资格审核试点工作为研究背景，综合运用文献研究、实证调研与层次分析法（AHP），对两种审核模式进行量化对比，研究线上审核的可行性和可推广性，探讨其优势和不足，并提出相应的优化建议，为卫生资格考试管理数字化转型提供兼具理论深度与实践价值的参考路径。