目的：调查新冠疫情后期基层医疗卫生机构医务人员职业倦怠现况，分析职业倦怠的影响因素，为营造良好的基层医疗环境、提高应对突发公共卫生事件的能力提供参考依据。方法：2022年11月-2023年2月，依托“问卷星”网络平台对南京市六合区4家基层医疗卫生机构医务人员开展问卷调查。结果：367名医务人员中，有235人（64.0%）存在职业倦怠。有序logistic回归结果显示：工作年限、接触到新冠患者时的情绪、总体工作的满意度、福利保障是否满意、工作压力情况的自我评价、家人对从事基层医疗工作的态度、疫情后的职业态度变化等因素是职业倦怠的影响因素（P＜0.05）。结论：新冠疫情后期基层医务人员职业倦怠水平较高，建议政府提高社会福利、加强社会支持、增强健康素养，以提升基层医务人员工作满意度，降低工作压力，缓解职业倦怠感。