| 引用本文: | | 宁莉燕,卢红建*,施建红,王 芳.[cn_title][J].[journal_cn_name],2024,[volume]([issue]):1320-1323.[点击复制] |
| | .[en_title][J].[journal_en_name],2024,[volume]([issue]):1320-1323.[点击复制] |
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| 摘要: |
| 医院文化作为卫生健康文化，是中国特色社会主义文化的重要组成。科学系统构建医院文化长效管理体系对公立医院高质量发展至关重要。文章运用组织文化四层次理论、全面质量管理理论等，结合南通市第一人民医院实践，构建“1+3+7”医院文化长效管理新体系，对医院文化系统化、规范化、长效化建设进行了有益探索，有效将医院文化与日常工作融合贯穿，成为助推公立医院高质量发展的内在动力源泉。 |
| 关键词: 文化建设 公立医院 高质量发展 |
| DOI： |
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| 基金项目:2023年江苏省医院协会医院管理创新研究课题（JSYGY-2-2023-589）；2023年江苏省医院协会医院管理创新研究课题（JSYGY-3-2023-592）；2024年度南通市社科研究热点课题（RB24-165） |
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| Key words: |
