DOI:
江苏卫生事业管理:2024,Vol.>>Issue(5):713-715
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三级公立医院党建工作中“双培养”机制的研究△
苏秦宇,李琪婷,陈 慰*
(复旦大学附属眼耳鼻喉科医院党委办公室)
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中文摘要: 目的:探讨在公立三级医院党建工作中,将业务骨干培养成党员、党员培养成业务骨干的“双培养”机制的现状以及工作中存在的难点问题。方法:对本市部分公立三级医院的医疗、护理、医技、行政后勤等党员和群众开展问卷调查研究。结果:部分业务骨干的入党意愿不强;党组织发挥政治引领作用不足;党支部职责落实需要进一步增强;“双培养”模式和渠道有待拓展。结论:健全三级医院“双培养”机制是一项重要的长期工作,医院党委要加强对业务骨干的政治关怀,树立典型,发挥示范效应,多层次多维度搭建人才培养平台,同时抓好落实,健全可持续的“双培养”机制。
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文章编号:     中图分类号:    文献标志码:
基金项目:2022年度上海市卫生健康系统党建研究会课题(WJ2022052) 2022年度上海市卫生健康系统党建研究会课题(WJ2022052)
引用文本:
苏秦宇,李琪婷,陈 慰*.三级公立医院党建工作中“双培养”机制的研究△[J].江苏卫生事业管理,2024,35(5):713-715.
.[J].Jiangsu Health System Management,2024,35(5):713-715.

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