DOI:
江苏卫生事业管理:2024,Vol.>>Issue(5):623-625
本文二维码信息
码上扫一扫!
综合目标考核体系下的医院精细化发展探索
黄 扬,王新伟,朱 宁
(长江大学附属第一医院运管办)
()
摘要
图/表
参考文献
相似文献
本文已被:浏览 793次   下载 552
    
中文摘要: 目的:研究综合目标管理在医院精细化管理中的效果和价值。方法:收集某地市级医院2019-2022年三级公立医院自评报告,整理目标数据,对综合目标实施前后的相关指标数据进行对比分析。结果:综合目标实施后,医院在三级医院中的排名逐年提高,医疗质量、运行效率、持续发展和满意度调查等指标均有所优化,薪酬总量和人均薪酬水平提高。结论:综合目标绩效考核的实施,有助于提高医院精细化管理水平,提升职工满意度,改善患者就医体验,促使医院在绩考中交出更好的答卷,提升医院竞争力。
Abstract:
keywords:
文章编号:     中图分类号:    文献标志码:
基金项目:
引用文本:
黄 扬,王新伟,朱 宁.综合目标考核体系下的医院精细化发展探索[J].江苏卫生事业管理,2024,35(5):623-625.
.[J].Jiangsu Health System Management,2024,35(5):623-625.

用微信扫一扫

用微信扫一扫